היתרונות של יום גיבוש לעובדים
כל עובד שעובד בחברה ציבורית או ממשלתית יודע תמיד שבין תקופת האביב לקיץ זהו יום הגיבוש לעובדים.
ימי הגיבוש לעובדים הפכו לחלק משגרת העבודה שלנו, הם עוזרים לעובדים להכיר טוב את העובדים האחרים וגם להשתחרר מלחצי העבודה ולהתפנק ביום שכולו כיף.ישנם משרדים שמעדיפים להשקיע בטיולים רגליים ,אחרים בספורט אתגרי כמו: ג'יפים, פעילויות ספורטיביות, משחקי משימות, הופעות, מסיבות , ספא, יום כיף בבית מלון ועוד. כאשר את כל הפעילות מלווה הסעות הלוך ושוב .
למה משקיעים בימי גיבוש לעובדים?
ימי הגיבוש נועדו על מנת לגבש בין העובדים במקום העבודה, בין אם מדובר על ארגונים גדלים אשר להם סניפים שונים ברחבי הארץ או סתם ארגון קטן בתחילת דרכו. מטרת יום הגיבוש היא ליצור פעילות משותפת לעובדים מחוץ למשרד וזאת על מנת שהעובדים יוכלו להתרענן מהעבודה הקשה בין ארבע קירות ולצאת לנשום אויר בחוץ על מנת שיחזרו עם כוחות מחודשים לעבוד טוב יותר. ימי הגיבוש נעשים בין פעם לפעמיים בשנה והם לרוב בתקופות האביב או הקיץ.
היתרונות של ימי גיבוש לעובדים?
היתרונות של ימי גיבוש לעובדים מאפשר בראש ובראשונה להשתחרר ממטלות היום יום ששחוקות עם הזמן את העובד ואת היעדים שלו בעבודה. על מנת לדרבן את העובד לתוצרת מעבר לבונוסים וכסף, הוא חייב לצאת החוצה ולנקות את הראש. ימי הכיף מציעים מגוון נרחב של פעילות החל מספורט אתגרי, ספא, יום כיף בצפון או הדרום, אטרקציות שונות ועוד. עצם המפגש עם עוד עובדים אחרים מרחבי הארץ, עוזר לעובדים להכיר עובדים אחרים בסניפים אחרים שלא היו נפגשים איתם לולא היה יום הגיבוש. כמו כן המנהלים יכולים להכיר צד אחר של העובדים שלא הכירו עד אתה דרך היום גיבוש. הארוחה עם החברים במסעדה, והפעילות שהם עוברים במהלך היום מגבשים את העובדים ועוזרים להם להעביר חוויות שונות מחיי היום יום וכן ליצור קשרים עם עובדים אחרים.
מדוע יום גיבוש חשוב כל כך?
יום הגיבוש חשוב לעובדים ולמנהלים פה אחד ללא עוררין. וזאת מאחר שיום זה עוזר הן לעובד והן למנהל בהמשך לתפוקה גבוהה יותר ללא שחיקה. להיכרות עם עובדים אחרים בסניפים שונים אשר מבצעים תפקידים שונים. כמו כן זה נותן למנהלים הזדמנות להתקרב לעובדים שלהם שפחות משתפים אותם ביום יום בעבודה. כך ששני הצדדים נהנים בסופו של דבר ומפיקים הנאה מרובה. לכן אסור לוותר על יום זה, גם שמדובר בחברות קטנות ללא תקציב.